2019年9月号

欧洲工商管理学院家族企业国际研究中心主任

莫顿:台企家族色彩重,对引入专业经理人态度保守

文 / 李建兴      2019-08-29

莫顿:台企家族色彩重,对引入专业经理人态度保守

图/莫顿提供。



负责欧洲和东南亚问卷的欧洲工商管理学院(INSEAD)家族企业国际研究中心主任莫顿.班奈德森(Morten Bennedsen)对这次的跨国大调查提出见解。

首先,他发现,台湾企业相对仰赖家庭。例如这次受调查企业中,台湾有95.3%仍由家族人士担任最高企业领导人,但欧洲只有76%。也因此,台湾在聘用高阶专业经理人、独立董事会的观念就相对保守。

莫顿认为,台湾家族企业相当重视家族历史、和客户建立关系等,也就是仍以家族为重,这和欧美家族企业以「企业」为核心有点不同。他指出有不少欧美家族企业会雇用类似麦肯锡顾问公司,让顾问公司负责寻找下一位CEO。

莫顿提醒,随着全球化,家族企业也不得不走向专业化,因此家族角色过重,会不会成为专业治理的包袱,不得不注意。

关键字: 评论职场生涯国际财经

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