2019年7月号

职缺揭秘迁徙潮 下一份工作可能落脚东南亚

文 / 邱莉燕   摄影 / 陈之俊   2019-06-29

职缺揭秘迁徙潮 下一份工作可能落脚东南亚

从大陆天津直派至越南同奈的骆文良(中)随遇而安,适应力强。



供应链大迁徙,牵动的不只是产业布局,还影响到个人的工作职涯。

根据104徵才资料库,2019年1~4月平均每月7787个海外管理职缺,和五年前相比,成长13%,其中东南亚管理职飙升87%,居第一名。

「东南亚在台商的布局中逐渐重要,」104人力银行资深副总经理暨人资长锺文雄指出。从职务类别看,东南亚现在第一缺的是生产制程主管,其次是业务客服贸易人员,自然与中美贸易摩擦所引发的人才需求有关。

台干的外派热门地点,也从大陆变成东南亚。建大轮胎越南厂协理骆文良便从大陆天津派往越南同奈省,征程超越4000公里。

「从天津来到同奈,一个那麽冷,一个那麽热,来越南第三天就中暑,」骆文良站在工厂旁的宿舍说,现在越南的住处是铁皮组合屋,跟天津的台干公寓有着天壤之别,但他已经习惯,笑称两个地方的共同点是都曾让他拉过肚子。

骆文良是2015年8月从云林派任天津,现在担任越南新厂增产的总负责人,已经好多年没跟两个儿子一起过生日。

越南之後,下一个会去哪里?他真不晓得,「可能愈跑愈落後,最後到非洲去了。」唯一能确定的是,因为贸易战,在越南应该得待上三至四年了。

关键字: 两岸财经全球焦点传产

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