说真话会更糟!你要学会的5种职场谎言

文 / 30杂志        2018-02-13

说真话会更糟!你要学会的5种职场谎言


有人常说,在职场上充满了各式各样的谎言,在这个以利益为主,彼此充满利害关系的环境下,懂得保护自己,如何让公私分明,是每个在职场打滚的人必备的基本技能。

在职场上,说谎并不是不好,反而有时候,某些善意的谎言,可以让你的职场生活更加满意与顺遂。若遇到真的机车到不行的主管,稍微对他说点谎,还能为自己争取到更多的喘息时间。《远见》统计了5大你在职场必学的谎言,在这些情况下,说实话远比说谎还来的糟。

1、工作完成时,先别急着交差

在台湾大部分的公司工作,准时做完交办的事项,通常不是获得奖赏、鼓励或提早下班,反而是得到更多的工作。这是弊病,也是你要认清的事实,因为主管大多不会体恤员工的辛劳。

所以,在完成工作後,如果你离主管交办的时限还有一段空闲时间,这就是你赚到的忙里偷闲时光,不要急着想交差,趁这段时间偷偷做些自己想做的事,是在冗长的上班时间中最快乐的时刻。

2、客户提案再烂,也别马上拒绝

在业务、行销的工作上,会有非常多的机会接触到客户来提案,争取不同标案的承办权,但各家公司的品质良莠参差不齐,有的提案另你惊叹,有的却让人根本不敢恭维。

在遇到较差提案的时候,千万不要马上给予批评,反而应婉转的解释,用不会伤人的理由告知对方你的立场。如果你说出实话,直接用钱或品质太差的理由拒绝对方,不仅会伤害两家公司的和气,也许将来也不会再有合作的机会。

3、老板政策再烂,先别公开批评

在你的职场生涯中,或多或少会遇到老板曾在会议中决策出非常令人无法理解的决定,不论大家怎麽给予建议,他都无法听进去而一意孤行。这时候,与其想尽办法要老板撤回决策,倒不如先迎合他,日後再想办法给予利弊的分析。

决定公司决策的人是老板,老板也会为他的决策负责。如果在老板决策的当下,你就急着当面反对或批评,老板通常不会觉得你开明,反而会认为你在羞辱他,进而开始抓你的毛病。

4、再怎麽讨厌同事,表面上也要装一下

在我们漫长的工作生涯中,一定会遇到几个令你宛如知交的好同事,你跟他们无话不谈,甚至下班後也会一起去运动、聚餐;但偶尔也会有些许令人不悦的职场小人,在各种时候找你的麻烦。

如果在同事面前跟他闹翻,相信以後日子并不会好过,甚至他会联合那狐群狗党,在工作上对你极尽刁难。稍微装一下,不要跟他计较,小人通常都是想看人出糗,当他无法从你身上抓到把柄时,自然会知难而退。

5、有假就放,别怕硬掰理由

依劳基法规定,劳工在公司工作满一年时,会有7日的特别休假,满三年时则有10天,并依年资愈长逐渐累加。有些公司还会给予女性员工不扣薪的生理假或病假,这些就是你非常正当该享有的假期。

有不少员工会因为工作太忙、抽不出时间,或因为主管都没放假而不敢请假,很多特休就因此被吃掉而无法转为薪水,这是对一个小职员来说最严重的损失。当你有正当的假可以休时,不要吝啬硬掰理由,只要在公司不是太忙的情况下,就别害怕的放心用各种理由请假吧。


(图片来源/、、)

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